为进一步规范我校教职工会员慰问工作，使广大教职工会员切实体会到学校的关怀和工会组织的温暖，根据天津市总工会“关于印发《天津市基层工会经费收支管理办法》和《天津市工会系统经费管理使用负面清单（暂行）》的通知”（津工通〔2017〕67号）、“关于对《天津市基层工会经费收支管理办法》有关内容进行修改的通知”（津工通〔2017〕94号）等文件的有关要求，结合我校实际情况，特制定本规定。

一、慰问范围和标准

1.全员慰问。逢年过节向全体教职工会员发放少量节日慰问品，发放标准不超过工会当年全部经费收入的50%；每年向全体教职工会员发放生日蛋糕券，发放标准为每人不超过300元。

2.工伤及生病住院慰问。教职工会员在本市生病住院的，应由所在基层分会组织相关人员到医院探视、慰问。在外地生病住院的，基层分会通过其他适当方式进行慰问。慰问标准为：一般工伤或生病住院治疗给予不超过200元的慰问品；工伤住院或生病住院需要进行手术的，给予500元的慰问金。患重大疾病等特殊情况，由校工会按上述标准进行慰问。

3.丧事慰问。教职工会员本人亡故者，由校工会向家属发放1000元的慰问金。教职工会员的配偶、子女、父母、公婆（岳父母）等直系亲属去世的，给予500元的慰问金。

4.两节慰问。元旦、春节期间，对各级劳动模范进行慰问，慰问标准为不超过500元的慰问品。对生活困难教职工的慰问，按学校统一安排组织实施。

5.困难慰问。教职工会员遇特殊困难或突发情况，校工会给予500—1000元的困难补助金。如遇极特殊情况，经集体生活福利委员会主任会议研究决定，给予2000元的困难补助金。

6.结婚、生育慰问。教职工会员结婚时，由校工会给予不超过500元的慰问品；教职工会员符合国家政策规定生育时，由校工会给予不超过500元的慰问品。

7.退休慰问。为体现工会组织的关怀，在教职工会员退休时，由校工会给予不超过1000元的纪念品。

8.其他需要慰问的情况，经校工会委员会或主席办公会研究讨论决定。

二、工作程序

1.生病慰问和丧事慰问。由基层分会提出申请，填写《慰问申请表》（见附件一），校工会批准后实施。

为体现对教职工关爱的及时性，生病慰问，一般由基层分会在第一时间到医院探望；丧事慰问，所在基层分会要在当月内（如遇寒暑假可酌情顺延）填报《慰问申请表》，及时进行慰问。

2.困难慰问。由教职工会员填写《困难补助申请表》（见附件二），基层分会审核、同意后报校工会，经校工会批准后实施。

3.极特殊情况慰问。由教职工会员填写《特殊情况困难补助申请表》（见附件三），基层分会审核、同意后报校工会；校工会根据需要组织召开集体生活福利委员会主任会议研究决定，由校工会组织实施。

4. 结婚、生育慰问。由教职工会员填写《结婚、生育慰问表》（见附件四），基层分会审核、同意后报校工会，经校工会批准后实施。

5. 全员慰问、两节慰问、退休慰问由校工会组织实施。

三、本规定自2018年1月起实施，原《天津师范大学工会关于教职工会员慰问的暂行规定》（师大党发〔2017〕53号）同时废止。今后上级有新的规定，按新规定执行。      

四、本规定由校工会负责解释。

附件：1.慰问申请表

    2.困难补助申请表

    3.特殊情况困难补助申请表

   4.结婚、生育慰问表

中共天津师范大学委员会

     2018 年2 月28 日